半導體復蘇終於來臨?

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就在昨天，UWC 傳來了好消息——盈利翻倍，股價也重新站回 RM3 之上！

說實話，我還挺驚喜的。因為在今年 4 月做倉位調整時（上一篇文章有寫，點此鏈接），我原本的預期是：這一批調倉的股票，可能需要 1-2 年才會見到不錯的結果。沒想到不到半年，就先在 UWC Berhad 身上看到了翻倍的成績單。當然，也不排除有運氣成分。

季報亮點：復蘇的氣息

這次的季報，可以說是創下了兩年多以來的新高。雖然比不上疫情後那一波手機、PC 大行情時的瘋狂，但保守來說，復蘇的跡象已經非常明顯了。

其實，身為趨勢投資者，這個時候才「看到復蘇」已經算是晚的——你必須更早就聞到復蘇的氣息並開始佈局。至於現在還能不能買？這個話題我就先不展開了，因為這篇文章的重點不是給建議，而是想記錄幾個我覺得特別值得注意的亮點。

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財報裡提到，這次主要的收入提振來自半導體行業的復蘇。雖然後端半導體仍然受到關稅影響，收入略有壓力，但好在前期已經佈局的前端半導體業務接到更高毛利的生意，成功抵消了後端的不足。

更有趣的是，我注意到 UWC 在 Prospect 部分的數據跟之前不一樣，是會隨市場情況變動的。根據最新數據，市場已經上調了對全球半導體需求的預期，尤其是 logic 和 memory 這兩塊的需求增幅更為明顯。

UWC Q3 2025 Prospect

UWC Q4 2025 Prospect

存周期股：一場耐心的遊戲

我當初會看好 UWC，就是因為我相信半導體是個有周期的行業，而我發現它時剛好在周期低點。

我的邏輯很簡單：

• 公司有好好經營生意

• 身處科技行業，長期必然會有下一波牛市

• 半導體雖然波動，但長期趨勢是向上的

對於打工一族有願意承擔高一點風險的我來說，這樣的標的是「存股」的好對象。

我並不擔心復蘇什麼時候來，因為我相信它一定會來。更何況這一輪還有 AI 對半導體的強勁需求，復蘇可能會來得更猛。打工的好處就是，每個月有現金流可以不斷補充「子彈」，不怕慢慢等。

舉個例子：就算一筆買入要三年才翻倍，那年化回報也有 25% 以上；就算等五年才翻倍，也還有接近 15%，仍然很不錯。更別提我不是一筆買入，而是持續分批買入，按時間來算的回報率其實更高。

這就是我喜歡「存周期股」的原因——它不僅是一個投資策略，更是一種能讓我心安的生活方式。

小結

這次 UWC 的業績，對我來說算是一個小小的驗證：耐心佈局、慢慢存股，真的能在周期回來時看見漂亮的結果。當然，我也不會因為一季報就過於樂觀，未來還有很多不確定性，但至少現在，我更有信心繼續把它當作存股名單的一員。

那你呢？
你有沒有也在存類似的「周期股」？或者，你比較喜歡一直買成長股、科技股，追求更快的成長？歡迎留言跟我分享，讓我們一起交流投資心得。

當工作賺錢不再是「必需品」：我們該怎麼活？

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前幾天和幾個同事閒聊，話題不知怎麼就飄到了「退休」。

大家邊笑邊感嘆：「等真的退休了，日子要怎麼過啊？」

有人豪氣說要環遊世界，有人打算每天吃好料，也有人苦笑着攤手：
「我好像除了上班，什麼興趣都沒有耶。」

甚至有些還説，放長假時都會因爲游手好閑產生空虛感。

那一刻，我心裡咯噔了一下。因為這不只是他的困惑，而是我們這一代人的集體難題：「把工作當成人生的全部。」

等公司不再需要你時，才突然發現自己的人生像一張白紙，就像追完一部高潮迭起的韓劇後，迎面而來的空虛感——起伏越大，後勁自然越強！

70 年代以前：不用那麼「為錢工作」

我進來看了一段 YouTube 由於人形機器人的訪談（連結），Anker 的老闆阳萌提到一個很有意思的觀察：

70 年代以前，因爲大時代的環境下，工作不像現在這麼「全民化」。

那時候，一個家庭通常只需要一個人工作，就能養活全家。其他人呢？不是串門子，就是聚會聊天、打打小牌。雖然物質不多（能誘惑人的產品也沒今天這麼多），但日子依然過得有滋有味，不會覺得空虛。

換句話說，那時的人不用每分每秒都在焦慮「怎麼多賺點錢」。

反觀今天，我們這一代卻是被生活壓力推着走，把「賺錢」推到舞台正中央。即使再不喜歡，也得硬著頭皮上班，慢慢地就把人生框死在「薪水」兩個字裡。沒了工作就不知幹什麽。

其實，這個問題，財務自由的人也早就遇見過。你會發現，不少人明明早就不用為錢煩惱，卻還是選擇繼續上班，因為他們同樣需要一個「存在的理由」。

機器人時代：賺錢可能會退場？

但未來，局面可能會走向另一個極端。

阳萌在訪談中也提到人性機器人是必然趨勢，他自己已經開始考慮投入人形機器人的研發。他還説這一波科技，很可能先取代人類那些「不得不做」的工作：搬重物、流水線、重複瑣碎的家務事、甚至開車送貨。

想像一下，當機器人開始幫我們幹這些事，東西的成本下降，很多工作崗位消失，當然很多新工作會出現，我只是想説最重要的是「為了糊口而必須上班」這件事，很可能會被時代淘汰。

換句話說，未來我們可能真的不用再「為了生存」去工作。

那我們該怎麼辦？

有人立刻會擔心：「沒有工作，不會悶死嗎？」其實答案早就在我們心裡。

想想看，即使每天上班累到翻白眼，但只要在下班後做點自己喜歡的事——寫文章、畫畫、創業、旅行——是不是立刻就覺得活過來了？

和 70 年代、甚至更早以前只為「生存」的人相比，我們已經經過了「工作」這一場洗禮。正因為如此，很多人更清楚地意識到：人類的本性，其實就是愛創造。

所以，我們不會像當年那樣只靠串門子、聚會聊天、打打小牌來打發時間。我們會更進一步，因為懂得了——真正讓人覺得有價值的，不是「必須為了錢工作」，而是「主動去創造」。

也因此，比起那句「不會用 AI 的人會被淘汰」，我更認同另一句：
👉「不懂得培養自己真正想做的事的人，才會被淘汰。」

但問題來了，現在太多人要麼被工作壓得透不過氣，要麼乾脆懶得培養自己的興趣。最後一輩子都在「為了活著而工作」，卻沒想過「自己真正想要活成什麼樣」。

這，才是真正的危機。

未來

1970 年以前，一份收入就能讓一家人安穩生活；
後來，我們把全家都推上了職場，換來了更豐富的生活，卻也換來了更沉重的壓力；
而在 AI 和人形機器人的時代，或許輪到我們重新思考：真正的「解放」，是既不缺錢，也能安心睡到自然醒，然後把心力留給熱愛的人與事。

但在那之前，我們要面對一個更迷人的問題：
「當錢不再是目的，我真正想把時間花在哪裡？」

你真的真的，應該現在就開始想：如果明天開始，你真的不用為薪水上班，你會做什麼？
寫書？畫畫？旅行？創業？還是單純睡到自然醒，然後和家人慢慢吃早餐？

而對我們的下一代來說，更值得反思的是教育。
如果未來的孩子已經不需要靠一份「穩定工作」才能活下去，那麼我們是不是更該讓他們多去探索興趣、培養好奇心和創造力，而不是一味把精力壓在課本知識和考試分數上？

因為比起會背多少公式，他們更需要知道——自己真正喜歡什麼，熱愛什麼，願意為什麼而投入一生。

人形機器人時代，也許不是「人類失業」的悲劇，而是「人類重啟」的契機。
當機器人終於上工，我們才有機會真正下班——去做那些我們一直想做，卻沒時間做的事。

未來，不再是誰能忍最長的工時，而是誰能最勇敢地追隨自己真正熱愛的東西。

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